노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
안녕하세요
현재 수습이고 이제 한달 급여를 받았는데
4대가 100%지원이고 수습때도 100%지원이라고 하셨는데 세전 연봉 3200으로 계약했습니다.
기본급 2,075,750원 ,식대20만원 ,고정 근로수당390,917원 ,추가근로7,350원, 급여합게2,674,017원 4대보험 때고 실수령2.403.767원을 지급받앗는데 맞게 나온건가요???4대지원 해주는거면 공제합계가 포함되서 실수령을 받는게 맞는게 아닌가요???
그리고 수습때 당일 퇴사도 가능한가요??
m*n 님
조회 : 143건
답변 : 1건
23.04.10
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이민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.04.10
안녕하세요,
이지스 노동법률사무소
이민주 노무사입니다.
4대 보험료 중 근로자 본인 부담금 및 소득세(지방소득세 포함)은
급여에서 원천징수한 이후 차감된 금액을 지급하는 것입니다.
소득세를 제외한 4대 보험료를 사용자측에서 부담하기로 약정하였다면,
급여명세서에는 본인부담금이 있다 하더라도
별도로 사업주측에서 부담하셔야 하는 것입니다.
즉, 사업주 측에 4대보험료 납부를 요구하실 수 있습니다.
(임금채권이 아닌 일반채권)
다음으로,
수습때도 퇴사 신청은 가능합니다.
단, 퇴직의 효력 발생시기는
사업주가 사직서를 수리한 이후에 발생하므로
사직서 수리 전까지는 근로관계는 유지됩니다.
(사직서를 수리 하지 않는 경우 1개월 내지 2개월 간 근로관계 유지)
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