노무상담 Q&A
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Q.
근로계약서에는 월급제라고합니다.하루4시간 주5일알바구요
그래서 고정된월급을 받았는데..공휴일엔 일안했다고 그만금 돈을 돌려달라는데 이게 월급젠가요?시급젠가요? 공정월급은1010100원입니다. 2월달은20일+주휴수당 해서 4대보험금제외한후 실수령919500원 받았는데 3월달은 3월1일을제외한22일근무를 했는데요 여기서1일쉬었다고 하루치뺀880980원을 입금해주시네요 2틀을 더일해는데 돈은더적은게 맞는건가요? 여태 이런식으로 돈을 돌려줬거든요 돌려주는게맞는건지 안줘도되는건지 꼭알고싶습니다
알****제 님
조회 : 424건
답변 : 1건
23.04.10
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월급제인 경우 공휴일에 일하지 않은 경우 공제되는 임금 없으며, 일한 경우 휴일근로수당을 추가로 지급합니다.
구체적인 상황 알 수 없으나, 월급제에게 공휴일 무노동을 이유로 임금삭감하는 것은 임금체불에 해당될 수 있습니다.
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