노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
안녕하세요.
회사와 퇴사를 협의하던 중 직원이 뽑혀 인수인계를 하던 중 상의하에 이번주 금요일까지로 퇴사 날짜가 잡혔습니다.
인수인계 받으시던 분이 개인 사정으로 퇴사하시면 저는 약속된 날짜까지만 근무하게 되면
인수인계를 더 해야할 의무는 없을까요..?
혹시 새로오신 분이 일하다가 인수인계 일주일 이내에 퇴사한다면(근로계약서 작성x) 그분이인수인계를 해야할 책임은 없을까요?
김*린 님
조회 : 433건
답변 : 1건
23.04.11
-
퇴사일이 확정되었으므로 그에 따라 퇴사하시면 됩니다.
인수인계가 걱정되신다면 인수인계 사항은 서면으로 작성하여 사측에 전달할 것을 권유드립니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.