노무상담 Q&A
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Q.
3월 5일~8일, 3박 4일간 일본으로 출장을 다녀왔습니다.
출장 목적은 교육은 아니고 업무상의 이유입니다.
이후 상사에게 4월 4일에 퇴사 의사를 밝혔고 14일 퇴사를 요청했습니다.
상사들은 출장 다녀온 후 3개월 이후에나 퇴사해야하고 3개월 이내 퇴사시 출장비를 반환하고 가라고 합니다.
이전에 본인에게 공지하지 않았고 회사 내규에도 없는 내용이며, 심지어 혹시나 내규에 있다고 해도 내규에 대해서 공지한적도 없습니다.
금일 본인에게 해당되었던 출장비 내역서와 금주내로 입금하라는 통보를 받았습니다.
혹시 입금하고 퇴사 후 받을 수 있을지
입금하지 않았을때 정상적으로 퇴사를 할 수 있을지 궁금합니다.
그리고 아직 사직서 작성을 하지 않아 요청할 생각인데 요청시 입금 여부를 물어보게 된다면 어떻게 답해야 할까요?
진*현 님
조회 : 608건
답변 : 1건
23.04.12
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업무 내용, 출장업무비의 성격 등 구체적인 검토 필요할 수 있으나,
업무상 출장을 지시받았고 업무를 완수하고 온 경우 그에 따른 비용은 사측이 부담하는 것이며,
출장비 지급규정은 사규에 따릅니다.
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