노무상담 Q&A
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Q.
총 2명의직원이 퇴사를 합니다.
1. 2017.7.1~2023.3.31
2023년 발생연차 17개
2023년 사용연차 9일5시간
잔여 연차 6일3시간
1) 잔여 연차분에 대한 수당만 지급하면 되나요?
2)올해 23년1~3월까지 일한 월차에 대한 개념은 수당 지급을 안해도 되나요?
3) 혹 월차도 산정 지급해야한다면 3.31일까지 근무 후 4.1일자로 퇴사하면 월차는 2개인가요? 3개인가요?
2. 2022.1.1~2023.3.18.(매년 근로계약 진행한 계약직)
2022년 발생연차 11개-사용완료 / 2023년 발생 연차 15 개 - 4개 사용
1)1년씩 근로계약을 진행하여지만 연속근로자로 보아야하는거지요?
2)연차수당 15개에서 4개를 빼고 주는게 맞는지 ? 아님 올해 근로한 월차개념으로 계산하고 지급 안해도 되는지요?
3) 퇴직금은 12월에 22년 퇴직금이 지급된 상황인데.. 3.18일자 퇴사시.. 퇴직금 산정은 어떻게 해야하는지 궁금합니다.
강*해 님
조회 : 280건
답변 : 1건
23.04.13
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입사일기준 기발생한 연차일수에서 사용하지 않은 미사용연차일수에 해당하는 미사용연차수당 지급하시면 됩니다.
월차는 계속근로기간 1년 미만 근로자의 경우에 발생하는 연차이므로 위 근로자들은 2023년에는 월차가 발생하는 근로자가 아닙니다.
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