노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
2019년도 2월 18일 입사했어요
회계기준 연차일수 발생하는경우
제가 2020년 1월 1일 기준 13개가 발생해야하는데
20년도 연차를 저에게 지급하지않고 킵하였다가 퇴사시 정산한다고 합니다
20년에 사용한 휴가는 21년도 연차를 땡겨서 차감시킨다고 합니다
그렇게 해도 되는건가요?
20년도 제 연차가.발생하였는데 왜 21년도 연차를 땡겨서 사용한게 되는지 이해가 가지않아서요....
답변 부탁 드릴게요...
장*민 님
조회 : 21건
답변 : 1건
21.01.26
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
일반적으로 연차는 발생한 연차부터 소진하게 합니다.
연차의 선부여는 근로자와 회사의 협의에 의해 이루어집니다.
회사의 연차사용규정을 확인해보시기 바랍니다.
연차는 입사일기준으로 지급하는 것이 원칙(회계연도 운영가능)이고,
이를 기준으로 퇴직시에 사용하지 못한 연차일수에 해당하는 미사용연차수당을 지급하면 됩니다.
-연차를 부여하지 않은 것이 아니므로, 퇴직시 정산받는다는 부분만 본다면 문제가 없다고 할 수도 있을지 모르나
-연차를 "캅하였다가 퇴사시 정산한다"로 하여 연차는 발생하였으나, 사용할 수 없으며 수당지급만을 하겠다고 한 상황이라면 문제됩니다. 연차의 사용 및 시기지정권은 근로자에게 있습니다.
감사합니다.
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