노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
안녕하세요.
근속기간 1년 미만 근로자의 연차휴가 지급에 관하여 문의드립니다.
입사일 2022년 5월 30일
퇴사일 2023년 4월 17일
연차휴가 발생 개수를 확인해보니
입사일 기준 10
회계일 기준 18.9
로 확인되는데 어떤 기준에 따라 연차수당을 지급해야 하나요?
정*은 님
조회 : 1133건
답변 : 2건
23.04.17
-
근로기준법상 연차부여는 입사일을 기준으로 합니다.
사업장의 운영 편의상 회계연도로 운영가능하나, 퇴직시 입사일기준으로 부여한 연차일수에 비해 불이익하지 않아야 합니다.
따라서 회계연도로 부여한 연차일수가 입사일기준보다 적다면 추가부여하시되, (입사일기준 재산정한다는 규정 없다면) 많다면 그대로 부여하시면 됩니다.
정확한 상담을 원하시는 경우 유료상담으로 신청해주시기 바랍니다.
-
박찬재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.04.17
안녕하세요
통상 입사 1년 미만자의 경우 회계년도 기준이 있더라도 회사 입장에서는 더 지급할 필요가 없기 때문에
입사일 기준으로 지급을 하는 것이 보편적입니다.
해당 직원의 경우 10개가 맞는 것 같습니다.
감사합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.