노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
2021년 9월 23일 입사 해 지금까지 재직중입니다. 하지만 지속적인 임금체불로 인해 더 이상 회사를 다닐 수 없을 것 같아 퇴직금 정산에 대해 문의 남깁니다. 현 회사는 급여 정산을 당월에 지급하는게 아닌, 한 달을 깔고 가는 방식입니다.
예를 들어 11월 21일에 10월에 일한 급여를 지급 하는 것입니다. 그렇게 일을 하다가 2023년 2월 급여와 3월 급여도 아직 받지 못한 상태에서 퇴직을 하게 되면 퇴직금 정산은 어떻게 되는지 궁금합니다. 퇴직 전 3개월 급여를 토대로 정산한다고 알고 있는데 이런 경우 어떻게 처리가 되는지 궁금합니다.
이*아 님
조회 : 232건
답변 : 2건
23.04.21
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퇴직금은 퇴직 전 3개월의 임금총액을 기준으로 산정하며, 실제 얼마를 수령했는지가 아닌 수령예정인 임금으로 산정하시면 됩니다.
지급받지 못한 임금 및 퇴직금은 임금체불로 사측 관할 고용노동지청에 진정 가능합니다.
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이민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.04.24
안녕하세요,
이지스 노동법률사무소 이민주 노무사입니다.
사실관계를 정확히 파악할 수 없어
구체적인 답변이 어려울 수 있습니다.
먼저, 임금 지급일과 임금산정기일을 구분하셔서 보셔야 합니다.
위 사례의 경우,
임금지급일은 매월 21일로 보이고,
임금산정기간은 전월 초일부터 말일까지로 판단됩니다.
퇴직금 산정은
퇴사 전 임금으로 산출하는 바,
귀 하의 경우 퇴사 전 3개월(임금산정기간) 의 임금총액을 기준으로
퇴직금을 산정하셔야 합니다.
기타 문의사항 있으신 경우,
전화/채팅상담 바랍니다.
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