노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
제가 현재 회사에서 2022년 4월 23일부터 일용직(아르바이트)으로 주 15시간 이상씩 일을하다가 해당 회사에 2022년 7월 1일부터 정직원으로 입사해 주5일 근무로 현재까지 아직도 재직중입니다. 퇴직금 관련해서 회사에 물어보니 직원 입사 기준으로 되서 지금 퇴사하면 퇴직금 못받는다는데 일용직하다가 정직원으로 해서 1년 채우면 퇴직금 못받나요? 일용직은 퇴직금이고 직원은 퇴직연금이라고 하면서 직원 입사일 기준부터 된다하더라구요..
김*욱 님
조회 : 173건
답변 : 1건
23.04.24
-
일용직 근무기간도 1주 평균 15시간이상 근무하셨고, 일용직 근무기간과 정직원으로 입사한 근무기간 사이에 근무기간이 끊임없이 연속적으로 이어지는 상황이라면 최초 일용직 입사시점부터 1주 15시간이상, 1년이상 일한 경우 퇴직금 지급청구가 가능할 것으로 사료됩니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.