노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
징계위원회가 열렸고 상담후 제 의사에 따라 해고 or 감봉이 결정 될것 같습니다.
궁금한덤은 해고로 결정시 제가 감당해야ㅜ하는 뒤끝?이 있을지요.. 예를들면 다음취직 할때 불이익이나 퇴직금등 혹시 제가 피해를 받을 만한 생각못하는 부분이 있을까요
S* 님
조회 : 155건
답변 : 2건
23.04.25
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.04.26
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로자의 의사에 의해 정해지는 징계란 없습니다. 징계의 결정은 사용자가 판단해서 결정하는 것으로 사용자의 고유 권합입니다. 징계 결정을 근로자가 한다면 추후 해당 징계의 부당함을 다투는대 있어 근로자에게 불리한 정황이 될 수도 있는 점 꼭 참고하셨으면 합니다. 감사합니다.
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현재 회사에서 해고 결정이 되었다고하여 다른 회사 취업시 법적으로 문제가 되지는 않으며,
해고로 회사를 그만두신다하더라도 1주 평균 15시간이상, 1년이상 일하셨다면 현 회사에 법정퇴직금 지급을 요청하실 수 있습니다.
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