노무상담 Q&A

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  • Q. 안녕하세요
    건설회사에 현재 재직중입니다
    작년 2022년 5월2일날 현재 직장에 입사를 하여 현장대리인으로 타운하우스 건설현장에 있습니다
    입사후 두달간은 급여가 나왔는데 이후에는 펀드사에서 자금이 안나온다고 차일피일 미루더니 현장경비도 안주고
    계속 미루기만 하였습니다 이후 12월경에 입주하여할곳이 생겨서 제 개인카드로 경비및자재를 사용하여 입주공사를 완료하였습니다
    현재 총급여(급여 500만원 , 일부는 지급하였습니다)가 4월말기준으로 세후 28.494.420원과 개인카드 900만원을 받지 못하고 있습니다 그만두고 싶어도 금액이 커서 그만두기도 힘들고 현재도 어쩔수없이 일을하고 있는데 불안합니다
    그전 직원들도 급여를 못받아서 노동부에 고소를 한 직원들이 많습니다 이회사경영진은 일단 안주고 버텨보고 그만두면 노동부에서 체당금을 받으라는식으로 하는것 같습니다 이후로 직원을 새로 고용을해서 저와같이 힘들게하고 급여를 안주고 노동부에 고소를 하게되고 하는 행동을 계속하는것 같습니다(현재도 두달전에 직원두명을 고용하여 두달치 임금을 받지 못한 상태입니다) 이럴경우 제가 어떻게 해야하나요 그만두고 싶어도 많은 금액을 받지 못해 이러지도 저러지도 못하고 있습니다
    박* 님
    조회 : 327건 답변 : 1건 23.04.26
  • 세무사 프로필 이미지

    이대오 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.04.26

    받지 못한 임금은 노동청 진정 제기를 통해 보상 받으실 수 있으나
    개인카드 사용내역은 임금이라고 보기 어려워 민사소송을 통해 반환 받으실 수 있습니다.

    임금의 경우 노무사의 대리나 본인 직접 사건 진행 가능하고
    개인카드 사용내역의 경우는 변호사의 도움을 받으실 수 있습니다.

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