노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
근로자가 일하던 중 다쳤는데 병원에 치료받으러 가서 일하다가 다쳤다고 말 안했다고 합니다.
그래서 일반 의료보험으로 입원하여 수술까지 받으셨는데요.. 생각보다 입원기간이 길고 (9일)
일안한 기간동안 급여를 나가는게 쉽지 않아 산재처리를 하라고 말했습니다.
퇴원후 뒤늦게 산재처리를 해도 되는지요? 그리고 사업주가 산재처리를 하라고 말했는데, 근로자가 산재처리를
하지 않는 경우 어떻게 해야하는지요? 사업주가 병원비 및 급여는 모두 지급해야하는가요?
노**담 님
조회 : 2355건
답변 : 1건
23.04.26
-
김소희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.04.26
근로자 퇴원 후에도 산재요양급여 신청을 할 수 있습니다. 말씀하신대로 개별적인 공상합의보다 산재 처리 하는 것을 더 권유드리며 사업장은 별도로 산업재해조사표를 노동청에 제출하시기 바랍니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.