노무상담 Q&A
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Q.
현재 학원 강사 및 매니저로 주 5일 근무 중입니다.
프리랜서지만 근로자형태로, 출퇴근 시간이 정해져있고 회의 참석 필수 및 전반적 마케팅 및 모든 관리를 합니다.
수업료는 시간당으로 받고 있으며,
수업을 제외한 나머지 일을 하는 시간은 최저시급으로 받고 있어요. (급여는 월급으로 받습니다)
이런 형태도
근로자의 날 일 하면 수당 더 받을 수 있나요 ?
5인 이상 사업장입니다 (모두 프리랜서 강사들)
* 님
조회 : 255건
답변 : 3건
23.05.01
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세금신고형식만 프리랜서일뿐, 실질은 사업주와 사용종속관계하에서 일하는 근로자라면 근로자의 날 일하는 경우 (일하지 않아도 받을수 있는 개념의) 유급휴일수당에 더하여 그날 일한 일당에 해당하는 급여(휴일근로수당)를 지급받을 수 있습니다.
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박찬재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.01
안녕하세요 선생님
말씀하신 사항만으로는 그 실질이 근로자인지, 아닌지 확인이 어려우나
일부 근로자로 볼 수 있는 주된 요소들이 있다고 보여집니다.
실질이 근로자로 보여진다면, 근로자의 날에 일을 하게 될 경우 1.5배 가산 지급 대상입니다.
감사합니다.
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권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.03
근로자성이 다분히 높다고 사료됩니다.
위 증빙을 통해서 근로자의 날 근무시
휴일근로수당 청구 가능할 것으로 사료됩니다.
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