노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요 최근에 새로운 알바를 뽑았습니다.
이친구는 10시30분에서 14시30분까지 4시간 알바를 하는 친구이며 4시간 이기때문에 30분 무급 휴무를 준다고 하였습니다.
그래서 항상 직원과 함께 밥을 먹습니다.
근데 이친구가 머리를 쓰는건지 의도적으로 10~20분씩 지각을 하더라구요. 그럼 4시간이 안차니까 밥은 밥대로 먹고
근무일지에 3시간 50분 근무 이런식으로 기입을 하네요.
10시 40분 출근 ~ 14시 30분 퇴근 이런식으로 기입을 합니다.
이런경우 어떻게 해야할까요?
홍*환 님
조회 : 319건
답변 : 2건
23.05.03
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"소정근로시간 10:30~14:30 / 휴게시간 30분 " 으로 계약하였다면, 1일 근로시간은 3.5시간입니다.
정해진 휴게시간을 부여하시되, 지각은 무노동무임금 원칙에 따라 무급처리 가능합니다.
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박찬재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.04
안녕하세요 선생님
우선, 10시 30분 출근 14시 30분이라는 것이 근로계약서에 명확히 기재가 되어 있다면
휴게시간 30분 부여와는 별개로, 지각한 시간만큼 임금에서 차감하는 것이 가능해보입니다.
감사합니다.
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