노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
2일근무 후 퇴사한 직원급여 무조건 줘야하는게 맞나요? 맞다면 법적근거는 어디서 볼수있는지 궁금합니다. 그리고 4대보험 신고는 안해서 사업소득자로 신고하여 처리해도 될까요?
고*혜 님
조회 : 209건
답변 : 2건
23.05.04
-
2일 근무 후 퇴사하더라도 일한 시간에 해당하는 만큼은 근로의 대가로 지급하셔야 합니다.
사업주와 지휘명령관계 하에서 일하는 자라면 근로자에 해당하므로 원칙적으로는 4대보험에 가입하거나 근로내용확인신고(일용직신고)로 처리하여야 합니다.
-
권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.11
2일 일하더라도 계약상 근로제공의무를 다한 것으로 그에 반대급부인 임금청구권은 그대로 유지됩니다
무단퇴사에 대해 임금외 다른 불이익을 가하는 것은 문제되지 않습니다.
사업소득 또는 일용직 처리하는 경우가 빈번합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.