노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
현재 IT프리랜서로 일하고 있는데 5월 5일에 출근을 하라는 통보를 받았습니다.
위 통보에 긴급 시 재택으로 지원을 한다고 말하였으나 무조건 출근을 하라는 답변을 받았습니다.
휴일 출근 시 휴일근무 수당 및 식대에 대해 제가 5월 5일 출근하라고 통보한 회사측에게 정당한 권리로 주장할 수 있을까요?
프리랜서로 일하여 근로자로 인정받지 못해 권리를 주장할 수 없는 것인지 궁금합니다.
김*환 님
조회 : 108건
답변 : 1건
23.05.04
-
박찬재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.04
채택글
안녕하세요 선생님
우선, 형식은 프리랜서지만 실질이 근로자일 경우, 휴일수당 등에 대해서 전부 주장할 수 있습니다.
다만, 이 경우 회사에서는 노동부의 판단을 받기를 희망할 것이며 선생님의 주장만을 이유로 통상 지급하지는 않을 것으로 보여집니다.
노동청에 진정을 제기하시는 것이 방법 같습니다.
감사합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.