노무상담 Q&A
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Q.
23년 5월4일을 퇴사날로 정하고, 5월2일부터 4일까지는 연차로 대체하여 퇴직을 하였는데요.
추후 확인해보니 1주일 전인 4월28일로 퇴사처리가 되었습니다. 회사에 문의해보니 이해하라고만 하는데요.
사직서도 5월4일로 수리가 되었고, 경력증명서도 5월4일로 발급받았는데 제가 어떻게 해결해야 할까요?
5월3일이 만2년이 되는 날이라서 해당 날짜로 퇴사날을 정한건데..연차수당 및 경력일수에도 지장이 생긴 상황입니다
근로공단에 민원을 넣으면 되는걸까요?
정*현 님
조회 : 351건
답변 : 2건
23.05.08
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4대보험 상실일자가 실제 퇴사일자와 다름에도 회사에서 상실일자를 변경해주지 않는 경우 실제 퇴사일자 증빙 서류를 구비하여 근로복지공단에 고용보험 피보험자격 확인청구를 진행할 수 있습니다.
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박찬재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.08
안녕하세요
우선 근로복지공단에 상실일 등이 잘못되었다고 신고하시고
노동청에도 연차, 퇴직금 등 재산정을 이유로 진정을 제기하시는 것이 가능해보입니다.
감사합니다.
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