노무상담 Q&A
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Q.
평일 8:30-17:30 을 일하고 퇴근하고 갑자기 급 한일 때문에 회사에 21:00 출근해서 오전 6:30분에 퇴근을 하고 그날은 출근을 안 했습니다. 그날 출근 안 한 건 연차에서 빠지나요?
이*미 님
조회 : 242건
답변 : 1건
23.05.08
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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.08
중간에 텀이 있긴하지만 24시간 이내에 발생한 근로에 대해 8시간을 초과하는 근로시간은 연장근로, 심야시간은 야간근로로 처리하는 것이 원칙적입니다.
한편 오전 6시 30분에 퇴근한 날을 새로운 날로 계산하여 연장근로가 발생하지 않은 것으로 처리한다면 가산 수당(1.5배)가 발생하지 않아 근로자에게 불리해질 것이며, 굳이 그렇게 처리하지도 않을 듯합니다. 그렇다면 익일의 미근로에 대해 어떻게 처리할 것인가에 대해서는 회사와 근로자가 협의가 가능한 부분입니다. 당일 오전까지 발생한 연장 및 야간근로의 일부를 해당일의 근로로 대체하는 방법(수당 대신 근로시간으로 받는다고 생각하시면 됩니다)과 연차처리를 하고 수당을 전부 받는 방법 중에서 협의로 결정하실 수 있습니다.
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