노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
2021년 5/24 계약직으로 입사하여 이제 2년이 코앞입니다.
특별히 계약종료에 대한 얘기도 없었고 지난달에 연봉협상도 했어서 당연히 정규직 전환이 되는걸로 알고있었는데
오늘 5/10, 계약 종료 2주 앞두고 갑자기 본사에서 티오가 없다며 계약해지 통보를 받았습니다.
부당해고에 해당하는지 알고싶어 문의 드립니다.
꼬*이 님
조회 : 128건
답변 : 1건
23.05.10
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.10
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
계약기간 만료로 인한 근로관계 종료는 해고에 해당하지 않는 것이 원칙입니다. 다만, 근로계약서, 취업규칙, 단체협약 등으로 일정한 요건을 충족하는 경우 계약이 연장된다는 규정에 따른 계약연장에 대한 정당한 기대권이 인정되는 경우라면 예외적으로 해고에 해당할 여지가 있습니다.
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