노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
주2회12시간 일했고 최저임금으로 받았습니다.
예고없이 해고문자를 주셨고 해고예고수당이 가능한지요?
또한 급여를 현금으로 받아서 기록이없습니다.
사업주는 세무사에게 해결방법을 찾을거라고 반협박성 문자를 하네요. 제가피해보는게있나요?
방*민 님
조회 : 159건
답변 : 2건
23.05.10
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계속근로기간이 3개월 이상이고 근로자에 해당하는 경우,
해고예고 없이 근로관계 종료하였다면 해고예고수당 청구가능합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.11
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
계속 근로한 기간이 3개월 이상인 근로자를 해고하면서 30일 이전에 예고하지 않았다면 해고예고수당을 지급해야 합니다.
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