노무상담 Q&A
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Q.
입사 지원 시 채용공고문에 명시된 보직은 '보건연구원' 이며, 자격기준은 관련분야 '석사학위 이상' 이었습니다. 그런데 입사 후 병원 내부규정을 보니 연구원 자격기준은 '학사 이상', 선임연구원 자격기준은 '석사 이상' 으로 명시되어 있습니다. 저는 현재 관련분야 박사학위가 있으며, 제가 지원한 보직은 석사학위 이상이기 때문에 '연구원' 자격기준을 적용하는 것이 불합리하다고 생각합니다. '석사학위 이상' 에 해당하는 선임연구원 보직을 받아야 한다고 생각합니다. 현재 '연구원' 보직을 적용하여 승진을 하려면 '학사학위 이상' 적용하여 규정에 따르면 5년 후 선임연구원이 될 수 있고, 또한 현재 선임연구원에 해당하는 수당도 받지 못하고 있습니다. 선임연구원 보직 적용을 주장하는 것이 옳지 않나요?
장*영 님
조회 : 211건
답변 : 1건
23.05.10
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권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.11
처음부터 보건연구원 보직으로 채용공고를 냈으며, 본인이 박사학위소지자임에도 다운그레이드 하여 지원했다면 본인 책임입니다.
선임연구원 공고에 지원한 사실이 없다면 주장하기 어렵습니다.
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