노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
안녕하세요. 5월 24일부로 퇴사하게 되어 문의사항있어 글을 남깁니다.
첫째, 퇴직시 14일 이내 퇴직금은 전부 지급해야하는 걸로 알고있습니다. 하지만 대표자가 돈이 없다는 얘기로 지연지급을 하겠다고 하는 상황입니다. 퇴사 후 창업을 해야하는 상황이라 퇴직금이 필요한 상황입니다.
어떤 식으로 압박을 해야 제 기간에 퇴직금을 받을 수 있을까요?
두번째, 임금 체불
퇴직금과 같은 연장선상에서 회사내 돈이 없어서 5월 출근한 급여를 지급하지 못하겠다고 하는 상황입니다.
제가 알고 있는 바론 현재 회사 통장에 돈이 없는 상황이 아닙니다.
어떻게 해야 퇴직금 및 입금 제대로 받을 수 있을까요?
석*재 님
조회 : 170건
답변 : 3건
23.05.11
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근로기준법에서는 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 때(퇴직)부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다고 규정하고 있습니다.
기일을 연장할 수는 있으나 이는 당사자간 합의가 있어야 합니다.
지급받지 못한 임금 및 퇴직금은 임금체불로 고용노동부 진정 가능합니다.
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권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.11
1. 노동청 진정 또는 고소하는 방법이 빠릅니다.
2. 앞서 외부기관의 조력을 받아야합니다.
퇴직금 및 임금 액수가 도합 천만원미만이라면 간이대지급금 신청을 통해서 공단에서 지급받을 수 있습니다.
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박찬재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.11
안녕하세요 선생님
이 경우 노동청에 진정 제기 후, 체불금품 사실확인서를 받아 간이 대지급금으로 일부 먼저 지급받으시는 것이
가능해보입니다.
도움이 필요하시면 말씀해주십시요.
감사합니다.
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