노무상담 Q&A
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Q.
1년동안 계약을하여 주 15시간 이상근무를 하였습니다. 그 이후 사정에 의해서 파트타임으로 일을 하게 되었습니다. 기간은
1년정도 파트타임으로 일을 하였습니다. 총 근무로 따지게 되면 주 15시간 이상 근무를 만족못하지만 단축근무를 제안했을 당시 퇴직금이 감액되거나 단축될것이라고 고지받지 못하였습니다. 이런경우 앞에 1년 계약에 대한 퇴직금은 보장받지 못하는것인가요?
김*환 님
조회 : 199건
답변 : 2건
23.05.11
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근로조건 변경시 노사합의가 있었다고 볼 수 있다면 변경된 근로조건은 유효하며,
전체 재직기간 중 4주평균하여 1주 15시간이상 근로한 기간이 1년이 되지 않는다면 퇴직금 지급을 청구하기는 어려울 것으로 판단됩니다.
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권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.11
해당내용에 대해서 따로 고지해야할 의무는 없으며,
근로자에게 근로계약서를 새로 작성할때 서명이 이루어진경우라면
동의한 것으로 추정됩니다.
소정근로시간 15시간미만인 경우로 해당기간 제외됩니다.
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