노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
알바는 아니고 3개월 수습 후 정규직으로 전환된다는 근로계약서를 작성했어요
근로계약서에는 수습기간 주 40시간 근무로 계산한 201만 508원을 지급한다 라고 되어있는데
근로시간은 오전8시반 ~오후 6시반 으로 9시간 근무로 명시되어있어요
구직사이트에는 사원수 7인으로 되어있는데 실제 근무 인원은 5인 미만인것 같고
어떻게 등록 되어있는지는 몰라요
계약서상 수습기간에 90%를 적용한다는 말은 따로 없구요
일은 한시간씩 더 했는데 사장이 관련 법을 알고 교묘하게 이용하는거 같아 일단 확실하게 짚고 넘어가고 싶습니다.
김*현 님
조회 : 2205건
답변 : 3건
23.05.14
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수습기간 중 주 40시간 기준 2010580원 받으신다면 최저임금 지급받으신 겁니다.
실제 연장근로를 하였다면 월급 수령시 기본급 외 연장근로수당을 지급받게 됩니다.
기재하신 내용이 1주 45시간에 2010580원을 지급받는다는 의미라면 임금체불에 해당됩니다.
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석주형 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.15
안녕하세요. 석주형 노무사입니다.
근로계약서에 휴게시간에 관한 규정이 명시되어 있지 않나요?
보편적으로 실근로시간은 구속시간(선생님의 경우 9시간) - 휴게시간(일반적으로 1시간)으로 구성됩니다.
만일 휴게시간 없이 연속하여 9시간을 근무하셨다면 휴게시간 미부여로 근로기준법에 위반되며 추가근로한 1시간은 연장근로에 해당됩니다.
감사합니다.
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조무진 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.20
5인 미만인지 여부에 따라 가산수당 지급여부는 달라질 수 있지만 말씀하신 내용으로 판단컨대 1일 1시간씩 덜 지급되고 있는 것으로 판단됩니다. 아직 급여를 받아보기 전이라면 물어보시기 바랍니다.
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