노무상담 Q&A
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Q.
2019년 6월 초에 수습으로 입사해 19년 7월 1일부터 정규직되어 23년 5월 31일까지 근무하고 퇴사하게 되었는데요 퇴직할때가 되어 사장님께 퇴직급은 어떤식으로 계산 되는거냐했더니
최근 3개월급여 평균을 12개월로 나눠 지금까지 일 한 개월수를 곱하여 세금 떼고 지급한다는데
의미심장한 말을 하시더라구요 병가냈거나 쉬는날은 원래 다 빼고 지급하는거라고...이게 맞는건가요? 참고로 병가 냈거나 쉬는날은 사장님께서 알아서 월급과 인센티브를 다빼고 월급 지급해주셨습니다
코로나걸렸을 때도 빠진 일 수 만큼 월급 다 빼고 주셨구요 월급도 까였는데 퇴직금도 까이는게 맞나요?
정*회 님
조회 : 233건
답변 : 1건
23.05.16
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권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.16
퇴직연금이 아닌 일반 퇴직금이라면
퇴사전 3개월임금총액으로 1일평균임금 산정하여
1일평균임금x30일x 재직기간/365로 산정합니다.
원래 쉬는날이 아닌 결근 또는 병가(유급으로 처리한다는 규정이 없다면 무급)한 날을 공제할 수도 있습니다.
퇴직금도 후불임금 성격이므로 빠진날이 맞다면 공제 가능합니다.
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