• Q.
  산업재해 산재보험,공상관련
  용접일을 하는 일용직 인원입니다. 입사는 3.20부터 지금까지 일을 하였습니다. 어제 그라인더 작업을 하다가 그라인더가 튀어서 오른쪽 엄지 옆부분을 잘렸고 사장과 함께 병원에 갔습니다.
  힘줄 30%절단이 되어 봉합하였고 살도 8바늘 봉합을 하였습니다. 이 후 집에서 병원 통원을 하고 있습니다.
  
  궁금한 사항은
  1. 회사를 출근해야되는 날짜가 언제정도 해야될지, 그 기간까지 공상이나 산재로 일당을 보상해줄지
  
  2. 출근한 날 공상,산재처리하고 당일 퇴사를 하여도 그전 출근하지 못한 일수를 보상해줄지.
  
  3. 공상처리를 할 때 공문서가 있는지 문서 작성시 꼭 들어가야 되는 사항이나 합의문구 / 합의시 적정금액 및 세부사항
  
  4. 회사에서 공상or산재 이야기를 하였는데 묵살하였을때 해결방안 / 웃으면서 그냥 지켜보자할 때
  
  5. 합의를 하였는데 돈을 이행하지 않을경우 대처방안
  
  답변주시면 감사하겠습니다!
  
  나*규 님
  조회 : 647건 답변 : 1건 23.05.16 즐겨찾기
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  문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  23.05.16

  안녕하세요, 선생님. 해당 사례는 절대적으로 산재를 진행하셔야합니다. 상해정도(손가락 한마디이상 절단됐는지, 봉합 후 재활이 어느정도 가능한지 등)에 따라 다르긴하지만, 절단사고는 반드시 산재처리를 권해드립니다. 산재는 후유장해(후유증같은 것)에 대해서도 보상이 가능할수있습니다. 치료 실비와 위자료까지 준다고하면 유불리를 비교해봐야겠지만 위자료까지 주는 경우가 잘 없으니 잘 생각해보시길 바랍니다. 산재처리는 어렵지 않고 다만 일용직이라 근로여부 등 쟁점은 있을 수 있습니다.

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