노무상담 Q&A
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Q.
5인 미만 사업장, 토일 각각 6시간 / 총 12시간 근무, 1년 이상 재직, 제 사정상 5월 말까지 일한다고 했으나 갑자기 오늘부터 나오지 말라고 함. 이 경우에 해고예고수당을 받을 수 있나요?
정* 님
조회 : 209건
답변 : 3건
23.05.18
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권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.18
채택글
5월까지 일한다고 한부분이 근로계약서상 사전통보의무를 준수했고, 사업주와 그와같은 통보를 받고 임의로 날짜를 지정하여 더 빨리 퇴사를 종용하는 것은
해고에 해당합니다.
해고예고수당 청구가능하겠습니다.
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사업주가 일방적으로 고용관계를 종료하는 것은 해고에 해당되며,
계속근로기간 3개월 이상인 근로자에게 30일전 해고예고하지 않은 경우 해고예고수당을 지급해야 합니다.
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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.18
해고예고수당은 근로시간과 무관하게 지급 의무가 있습니다.
원하는 날짜가 아닌 다른 날짜에 사직하라고 한 것은 해고에 해당합니다.
해고예고수당을 받을 수 있을 것으로 보입니다.
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