노무상담 Q&A

• Q.
  근로계약 급여부분 협상이 잘못된 근로계약서 작성이 다시 되나여?
  면접 시 저는 세후 금액을 얘기하고 회사에서는 세전 금액으로 잘못 알아 들어서 다음날 미팅 때 다시 얘기를 했고
  
  계약서 작성 시 명시를 해주겠다고 했는데 계약서에는 그냥 세전 금액으로 작성이 되었습니다. 그래서 저는 다시얘기했
  
  는데 수습끝나고 다시 얘기 하자고 했습니다. 이럴때는 그럼 수습끝날떄 쯤 다시 얘기하면 연봉이 바뀔수 있나여?
  
  후* 님
  조회 : 489건 답변 : 2건 23.05.23 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  23.05.23

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  
  임금 등 근로조건을 다시 협의하시기로 하셨다면 하루라도 빨리 다시 협의하여 새로운 근로계약서를 작성해두시기 바랍니다. 모든 근로조건은 작성된 근로계약서로 확정되는 것이 원칙이며, 근로기준법 등 노동 관계 법령상의 급여, 임금 등은 세전 금액을 의미하기 때문입니다.

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  찾아줘노무사 답변

  23.05.23

  구두계약도 효력있으나, 이후 서면으로 근로계약서를 작성하였다면 근로계약서상의 근로조건이 적용될 수 있습니다. 

  서면 근로계약서상의 내용을 변경하시기 권유드리며, 연봉 등 근로조건 변경의 시기는 정해진 바 없습니다. 

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