노무상담 Q&A

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  • Q. 입사일자 21.09.13 , 퇴직일자 23.05.01 (재직일수 595일) 입니다.
    연봉은 4200만원이고 포괄임금제입니다. IT회사입니다.

    ■ 23.02 급여
    기본급 2,827,801 + 식대 100,000 + 포괄연장수당 224,066+ 포괄휴일수당 448,133 +
    비용 92,460 + 복지포인트 73,500
    지급액 = 3,765,960 공제액 = -993,430

    ■ 23.03 급여
    기본급 2,827,801 + 식대 100,000 + 포괄연장수당 224,066+ 포괄휴일수당 448,133
    지급액 = 3,600,000 공제액 = 410,300

    ■ 23.04 급여
    기본급 2,827,801 + 식대 100,000 + 포괄연장수당 224,066 + 포괄휴일수당 448,133 + 연차수당 616,183
    지급액 = 4,216,183 공제액 = 219,010

    [질문]
    1. 노동청 계산기로 퇴직금 계산할 때 식비+기본급으로만 계산 해야할지 그 값에다가 포괄연장,휴일수당도 추가로 계산해야할지 모르겠습니다. 또 기타 수당에 뭘 넣어야할지 모르겠네요 헷갈립니다..

    2.
    제가 4월 초중순에 신청한 퇴직금신청서가 누락 되어서 어제 대표님께서 재신청해주시고 오늘(05.26) 오전에 IRP계좌에 입금이 되었는데 확정기여형(DC)에있던, DC가 해지되면서 IRP계좌에 들어온, '3,552,340원' 외에 금액은 입금되지 않았습니다.

    위 금액이 맞는 것인가요? 저보다 4개월 근무 더하셨지만 연봉이 4천이신분도 580만원 정도를 받았는데 금액이 너무 차이나기도하고 제가 아는 지식 내에서 계산 해본 것보다 너무 덜 받은 것 같아서 전문가 분들께 문의 드립니다.. ㅠㅠ
    유*현 님
    조회 : 8920건 답변 : 2건 23.05.26
  • 세무사 프로필 이미지

    문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.05.26
    채택글

    1. 복지포인트를 제외한 모든 수당을 포함하셔야 합니다.
    2. DC형의 경우 전체기간의 급여를 알아야 판단이 가능한데, 기본 원칙은 지급된 급여 총액의 12분의 1입니다. 감사합니다.

  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.05.26

    비용과 복지포인트의 경우 그 성격에 따라 퇴직금 산정시 포함여부 달리 판단됩니다. 임금에 해당하는 경우에 퇴직금산정시 포함됩니다. 

    임금성 판단 및 퇴직금 산정(임금의 산정) 등은 유료영역이므로, 채팅 또는 입찰을 통해 상담하시기 바랍니다. 

     

     

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

1. 포괄임금제는 기본급, 상여금, 휴일수당, 연장근로수당, 경조금, 근속급여, 연차수당 등 모두 포함된 제도입니다. 따라서 퇴직금 계산 시에도 이 모든 항목을 포함하여 계산해야 합니다. 다만, 초과근무수당, 야간근로수당, 휴일근무수당 등은 비과세 대상이므로, 이에 대한 공제는 별도로 이루어져야 합니다.

2. 퇴직금은 각 회사에서 별도로 정한 규정에 따라 계산되기 때문에, 퇴직금액이 차이가 있을 수 있습니다. 따라서 직접 퇴직금을 계산해보는 것이 가장 정확한 방법입니다. 하지만 입력하신 정보만으로는 정확한 퇴직금액을 계산할 수 없으므로, 회사의 퇴직금 규정을 참고하거나, 전문가에게 상담을 받아보시는 것이 좋습니다.

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