노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
질병으로인한 퇴사 예정입니다. (어깨수술) 1월달 소견서 3개월 기제되어있구요 2월말 퇴사 후 3월중순쯤 수술예정치료에 임합니다. 퇴사전 사직서 작성시 개인사유로 사직서 제출하는건가요? 직장서 질병으로 인해 ~퇴사로 인정해주신다고 구두로 승낙해주셨는데 퇴사전 다 받아놔야하는건가요? 확인서는 제가준비해야하나요? 어떤내용이 꼭 들어가야 하나요? 퇴사후 고용지원센터에 가서 연장?(질병)신청해야하나요?
조*윤 님
조회 : 34건
답변 : 1건
21.01.29
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
자발적 이직의 경우 실업급여 수급자격이 부정되나,
자발적 이직이라도 "질병등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우"로 인정되는 경우 실업급여 수급자격이 인정됩니다.
사업주에게는 질병으로 인한 퇴사확인서 작성과 이직확인서를 요청하시기 바랍니다.
실업급여 수급가능여부는 고용센터 관할이므로, 관할 고용센터 실업급여 담당자와 상담하시고 필요서류를 준비하시기 바랍니다.
감사합니다.
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