노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
2019년 12월12일에 입사해서
2023년 7월 1일에 퇴사합니다.
2023년 연차가 16개 발생하는데 16개 다 사용가능한가요?
안된다면 몇개까지 사용가능한가요??
이*현 님
조회 : 16558건
답변 : 2건
23.05.31
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.31
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연차유급휴가를 회계연도(1/1~12/31)로 운영하는 경우 별도로 규정한 바가 없다면 부여된 연차유급휴가를 전부 부여하고, 부여된 회계연도 휴가 일수가 입사일 기준 연차휴가 일수에 미달하는 경우에는 입사일 기준 연차휴가 일수를 부여하는 것이 원칙입니다. 다만, 보다 정확한 설명은 귀사의 취업규칙, 단체협약 등에 퇴사자의 연차휴가 정산에 관한 규체적인 내용을 확인해보아야 하는 점 참고하시기 바랍니다.
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추수빈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.07
안녕하세요, 문의 주신 내용 답변 드립니다.
2023년에 사용할 수 있는 연차는 총 16일이며 퇴사일까지 16일 전부 사용할 수 있습니다.
귀하의 경우 2022년 12월 12일에 전년도 1년간의 출근율이 80% 이상인 경우 연차휴가가 16일 발생(만 3년 근무 시, 가산일수 1일 추가 포함)하고 이는 2023년 12월 11일까지 소진 가능합니다.
즉, 귀하는 퇴사 전에 총 16일의 연차휴가일수를 사용하실 수 있습니다. 하지만 전혀 사용하지 못하거나 혹은 사용하고 남은 연차는 연차미사용수당으로 지급될 수 있음을 안내 드립니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
일반적으로 중도 퇴사시 발생하는 연차는 근로자가 근무하며 쌓은 연차의 일부뿐입니다. 따라서 경우에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 연차 사용이 가능하며 사용 가능한 연차의 수도 근무 기간에 따라 다릅니다.
귀하의 경우, 입사일로부터 3년 6개월 동안 근무하여 16일의 연차가 발생했습니다. 퇴사일인 2023년 7월 1일 기준으로 사용 가능한 연차는 다음과 같이 계산됩니다.
- 3년 동안 쌓인 연차: 3년 x 연차 발생 일수(15일) = 45일
- 6개월 동안 쌓인 연차: 연차 발생 일수(15일) ÷ 2 = 7.5일 (소수점 이하 반올림)
- 총 사용 가능한 연차: 45일 + 7.5일 = 52.5일 (소수점 이하 반올림)
따라서 귀하는 중도 퇴사로 인해 발생한 16일의 연차 뿐 아니라, 근무 기간 동안 누적된 52.5일의 연차를 모두 사용할 수 있습니다. 다만, 회사 내규나 법적 규정에서 제한하는 사용 가능한 최대 연차 일수가 있다면 그 이하로만 사용할 수 있을 수도 있습니다. 이를 확인하기 위해서는 회사의 내규나 법적 규정을 참고하시는 것이 좋습니다.
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