노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
해고통보당일에받고 사직서 작성했는데 사유를 잘못기제해서 다음날 가서 수정한사직서 두고나왔는데 사직서 제출에문제가될까요?
사직서가수리되기전에 고쳐놓은건데
사측에서 무단침입어쩌고하는데 문제가되는걸까요?? 직장은 병원입니다.
우*영 님
조회 : 583건
답변 : 2건
23.06.01
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해고처분을 받았는데 사직서를 작성하신 건가요?
정확한 사실관계 확인할 수 없으나, 사직서 작성으로 인해 개인사정에 의한 퇴사한 결과를 야기할 수 있습니다.
정확한 상담을 원하시는 경우 채팅 또는 입찰로 진행해주시기 바랍니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.06.02
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로자가 사직서를 제출하였더라도 사용자가 수리통보를 하지 않았다면 근로자는 사직의사를 철회나 내용 수정은 가능할 것으로 사료됩니다.
다만, '무단 침입'이나 '문서 위조'와 같은 형사 문제는 '사직의사 철회'나 '사직서 내용 수정'과는 별개의 사안이므로 문제가 되는지 여부는 행위가 이루어진 경위, 시점, 장소, 구체적인 행태 등 사실관계에 따라 다를 것으로 사료됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
사직서가 수정되어 제출됐다면 문제 없을 것으로 생각됩니다. 사유가 잘못 기재되어 있는 경우 수정해야 하기 때문입니다. 또한, 수정된 사직서가 이미 제출이 되어 있다면 다시 제출할 필요는 없을 것입니다. 사측에서 무단 침입이라는 이유로 문제가 생길 가능성은 매우 적을 것으로 추정됩니다. 단, 자신의 부주의로 인해 문제가 생길 가능성은 항상 있으니 조심하시기 바랍니다.
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