안녕하세요, 찾아줘세무사 제휴 노무사입니다. 일급제나 시급제 같은 형태로 근로하는 경우에는 회사간 합의에 따라 주휴수당을 포함하여 일급 내지 시급을 정할 수 있습니다. 정확한 주휴수당 계산은 유료상담으로 진행되는 점 양해 부탁드립니다. 주휴수당 계산은 선생님의 [통상시급*1일 소정근로시간(최대 8시간)]으로 계산하시면 됩니다(주휴일 1일 기준). 감사합니다.

주휴수당포함

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Q.
급여,주휴수당 주휴수당포함
월(08시~18시)~토요일(08시~17시) 근무 일요일 (08~17시)현장근로자입니다 (일당제로 근무하고있습니다 2년째 근무중) 30인이상 근무사업장입니다 이번년도 부터 법정공휴일 적용돼면서 시간도 바뀌였습니다 예전에는 주 40시간 이상근무해도 토요일 일요일 근무해도 1일 측정금액 적용했는데 2021년1월부터 토~일요일 근무시(1.081) 적용한다네요 이해가 돼지않는건 회사방침이라면서 주휴수당 월요일~토요일에 들어갔다네요 주휴수간8시간중 2시간뺀 6시간(10시~10:10분 15시~15:10분 )6일(2시간제외한시간) 이런경우도 가능 한가요 근로계약서 상 받을금액1일(135000원) (월요일~일요일 근무 7일하면 135000*7일 금액만 주네요) 회사에서는 주휴수당포함이라고하네요 제가 주휴수당 포함하지 않고 따로 빼서 주라고 하니 안됀다네요 시급,월급제는 계산법이 같은데 일당제만 달라서요 급여는 한달에 지정날에 받습니다 주휴수당 따로빼서 받으면 얼마가 돼나요 (1일시간이 10시간 기준으로 함) 월요일~금요일(08~17시)8시간(17~18시) 1시간 주휴시간1시간이렇게 하루로 했다고함 토요일(08~17시)주휴시간1시간(9시간) 일요일(08~17시)8시간근무 이렇게 해서 월요일부터 일요일까지 7일로 계산하네요 1일 근무를 시간으로 계산하니 차이가 많이나더라구요
장* 님
조회 : 20건 답변 : 1건 21.01.30
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찾아줘노무사 답변

21.02.02

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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
일급제나 시급제 같은 형태로 근로하는 경우에는 회사간 합의에 따라 주휴수당을 포함하여 일급 내지 시급을 정할 수 있습니다.
정확한 주휴수당 계산은 유료상담으로 진행되는 점 양해 부탁드립니다.
주휴수당 계산은 선생님의 [통상시급*1일 소정근로시간(최대 8시간)]으로 계산하시면 됩니다(주휴일 1일 기준).
감사합니다.