노무상담 Q&A
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Q.
20.06에 입사를하였고 입사하자마자 월차개념으로 한달만근시 1개 발생되어 당해에는 그렇게 사용하였고
2021년 1월되자마자 15개 연차가 발생되어서 매년 1월마다 15개발생되고 그렇게 지냈습니다.
이번년도 1월에는 제가 3년차라 16개 발생되어서 썼구요
그래서 20년도는 6개사용 21년도 16개사용 22년도 16개사용 23년도 5.5개사용
그래서인지 사장님께 연차수당에 대해 여쭤보니 15+15+16으로 계산해야 맞다고...하시는데
사장님 말씀이 맞는걸까요 / ?
제가 입사년도 기준으로 계산할때는 13.5개 받는게 맞고 회계년도기준은 6개받는게맞는데..
사장님 말도 맞는 계산법인가요 ?
쥬* 님
조회 : 285건
답변 : 2건
23.06.13
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퇴사시 입사시기준 연차일수와 회계연도기준 연차일수가 다른 경우 근로자에게 보다 유리한 연차일수를 기준으로 정산해주어야 합니다.
선생님께서는 입사일 기준 (현 6월 입사시점 이후 날짜에 퇴사하신다는 전제하에) 57일(11,15,15,16), 회계연도 기준 약 50일(11,9,15,15)의 연차가 발생해 있는 것으로 보이므로
보다 많은 입사일 기준 연차일수를 기준으로 사용한 연차를 제외한 연차에 대한 수당을 회사에 청구할 수 있습니다.
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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.06.18
안녕하세요, 문가람노무사입니다.
회계연도기준으로 한다면 20년 6개, 21년 1월에 15개, 21년 5월까지 5개, 22년 1월에 15개, 23년 1월에 16개가 발생됐을거라고 보이는데요.
그렇다면 57개여서 애초에 계산하신 것과 차이가 없어보이는데 어느 부분이 차이가 난다고 말씀하시는걸까요?
연차계산은 만1년 15, 만2년 15, 만 3년 16인데, 질문주신분과 사장님의 얘기가 어디가 다르다는건지 모르겠어요ㅠㅠ
정확한 계산을 위해서 날짜별로 표를 만들어서 한 번 비교해보시면 좋을것같습니다.
또한 회계연도와 입사일 기준 중에선 유리한 걸 택하도록 되어있고, 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있다면 그렇지 않을 수 있습니다.
관련 규정도 검토해보시길 바랍니다. 그럼에도 입사일 기준 역산한 것보다 불리하게 발생하는 것은 불가능합니다. 감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
사장님 말씀이 정확합니다. 연차는 연도별로 발생하며, 2020년도에는 1개, 2021년에는 15개, 2022년에도 15개 발생하였으며, 2023년에는 연차 사용으로 인해 5.5개만 사용 가능합니다. 따라서, 연차수당은 15+15+16=46개가 맞습니다. 입사년도 기준으로 계산하는 것은 올해 입사하신 기준까지이며, 회계년도 기준으로 계산하는 것은 해당 회계년도 동안 발생한 연차를 기준으로 계산하는 것입니다.
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