노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요, 주휴수당에 대해 궁금한 것이 있어 질문 드려요!
저희 가게는 염색방(미용업)이며 5인 미만 사업장입니다.
가게 직원분 1월 근무 일자(1.1 ~ 1.31)
주 4일(월, 수, 목, 금), 하루 6시간 근무
이렇게 근무하셔서 항상 주휴수당을 드리고 있는데 이번주 월요일에 하루 휴무를 가졌어요.
그래서 실 근무일이 수, 목, 금 3일, 총 18시간인데 이 경우에도 주휴수당을 줘야하는지요? 개인사유로 인한 휴무입니다.
제가 알기론 연차를 사용하면 상관없겠지만, 5인 미만 사업장이여서 연차가 없으며,
개인 사유로 인한 휴무는 사업주와의 약속된 근무일수를 채우지 못 했기 때문에 지급하지 않아도 된다라고 알고 있습니다.
이게 맞는 건가요? 아니면 연차, 근무일수 또는 휴무에 관계없이 주 15시간 이상 채웠기 때문에 지급을 해야하는 건가요?
참 헷갈리네요.. 답변 부탁드리겠습니다!
정*형 님
조회 : 13건
답변 : 1건
21.01.30
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
근로자의 귀책사유(개인사유로 휴무)로 결근하는 경우 주휴수당은 지급하지 않아도 됩니다.
감사합니다.
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