연차수당 받을수있을까요

노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

Q.
연차수당 연차수당 받을수있을까요
2021년08월22일 에 입사하여 2023년 06월13일에 퇴사하였습니다 주5일 50시간을일하고 4대보험을 가입한 정직원이지만 계산하기가 어려워 여쭤봅니다 제가사정이 있어서 2023년1월달만 3주 간쉬고 고용보험 과 소득세만 뗀 상황인데 그외에는 다 4대보험이 가입이되어있고 정상출근을했을때 연차수당이 들어가는게 맞나요 그리고 달에 한번 빠진경우가있음 이건 받지못하는건가요 ?

S* 님
조회 : 845건 답변 : 1건 23.06.16
세무사 프로필 이미지

김소희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

23.06.16

연차수당은 먼저 근무하신 사업장이 상시 근로자수 5인 이상 사업장인지 살펴보셔야합니다. 대표자 제외 상시 근로자수 5인 이상 사업장이었다면 연차미사용수당을 받으실 수 있습니다. 입사 후 1년 미만의 기간에는 한달 개근 시 1일의 유급휴가가 발생하며, 입사 후 만 1년이 되는 2022년 8월 22일까지 출근율 80% 이상 근로하셨다면 15일의 연차유급휴가가 발생합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

근로기준법상, 근로자가 근로를 1년 이상 연속으로 한 경우, 연차가 부여됩니다. 따라서 귀하가 2021년 8월 22일 입사하였고, 2023년 6월 13일에 퇴사하였으므로, 귀하는 연차가 부여됩니다.

또한, 연차는 일한 시간과 상관없이 회사에서 근로자에게 일정한 시기에 지급되는 급여에 해당합니다. 따라서 귀하가 주 5일 50시간 근무하고 4대보험을 가입한 정직원인 경우, 정상 출근하여 근로를 한 경우, 연차수당이 지급되어야 합니다.

달에 한번 빠진 경우에는, 해당 달에 근로를 하지 않은 시간에 대해서는 세입자가 발생하지 않으므로, 연차수당도 해당기간에 대해서는 지급되지 않습니다.