퇴사한 직장에 대한 문의드립니다

Question

유창훈 · Answer

안녕하세요 유창훈노무사입니다.

1. 최저임금 관련
근로시간이 입증 가능하다면 최저임금에 미달하는 임금에 대하여 임금체불진정을 통하여 권리구제 받으실 수 있습니다.
2. 근로계약서 미작성, 급여명세서 미교부 관련
해당 내용 역시 고용노동청에 근로계약서 미작성, 급여명세서 미교부로 사업장 대표를 신고할 수 있습니다.
3. 해고관련
질문상으로는 해고와 권고사직을 모두 사용하고 계시어 정확한 답변은 어렵습니다.
다만 상시근로자수5인 이상인 기업이라면 해고와 관련하여 권리구제가 가능할 수 있습니다.

-> 권리구제를 받으실 부분이 충분히 있어보이므로 가까운 전문가와 상담후 진행하시기를 추천드립니다.
감사합니다.

권병훈 · Answer

신고 가능합니다. 근로계약서 미작성 급여명세서 미제공 최저임금위반 모두 걸수 있습니다.

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