노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
화사에서 나가라는 식으로 돌려말하기를 해서 회사 근무여건도 별로고 이미 한번 원래하던 직무에서 변경도 된 상황이라 나오게 됐습니다 권고사직 처리는 안해주더라고요
자진퇴사인 경우에도 예외적으로 실업급여를 받을 수 있다고 봤는데 제가 20년도 기준 주 52시간 초과에다가 월급이 최저시급보다 적아서 여건이 된다고 판단했습니다 혹시나 제 생각이 맞나 그리고 더 확실한 도움을 청하고자 글 올립니다
노*목 님
조회 : 32건
답변 : 1건
21.02.01
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
실업급여 수급과 관련하여
1) 근로기준법상 연장근로의제한을 위반한경우 (사업장에 따라 법적용여부 달라짐)
2) 최저임금에 미달된 경우
이직일 전 1년 이내에 1)이나 2)가 2개월이상 발생했다면 실업급여 수급 자격이 인정될 수 있습니다.
실업급여 수급자격 인정여부 최종 판단은 귀하의 거주지 관할 고용센터 담당자가 신청인과의 면담내용 및 사실관계 조사결과를 종합적으로 검토하여 판단하고, 필요한 서류도 센터별로 다소 차이가 있을 수 있으므로 꼭 관할 고용센터 실업급여 수급자격 담당직원과 상담을 한 후 판단을 받아보셔야 함을 알려드립니다.
감사합니다.
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