노무상담 Q&A
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Q.
지인분이 일하던 제조업 회사가 작업량이 줄어서 일부 직원을 4개월 뒤 다시 채용하겠다고 하며 권고사직을 했습니다.
그러면서 퇴직금은 4개월 뒤 회사에 다시 출근하면 주겠다고 하면서 실업급여를 받게 해준다고 했는데 퇴직금을 주지 않았으면사 퇴직금을 수령했다는 확인서에 서명을 해야 실업급여를 받을 수 있다고 하여 서명을 다 받았다고 합니다.
실업급여와 퇴직금 수령확인이 관련이 있나요? 이런경우 서명을 해서 이후 회사가 문제가 될때 퇴직금을 받지 못하는 것 아닌가요?
김*혜 님
조회 : 843건
답변 : 2건
23.06.23
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실업급여는 권고사직, 해고등으로 인한 비자발적 퇴사사유 발생시 일정 요건하에 지급되는 것으로 1년이상 근속시 발생하는 퇴직금과는 관계 없습니다.
퇴직금 수령에 미리 서명하는 경우 향후 퇴직금 지급에 어려움이 있을수 있으므로 수령확인은 하지 않으시길 권합니다.
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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.06.24
안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람 대표노무사입니다. 우선 퇴직금을 받지 않았는데 수령확인 서명을 받은 것은 문제가 있다고 보여집니다. 실업급여 수령과는 아무 관계가 없습니다. 혹시모르니 지금이라도 카톡이나 전화 녹음으로 "실업급여 다 받고 복직하면 지금까지의 퇴직금도 합산해서 주신다고 한거 맞는거죠? 회사 사정이 얼른 좋아지길 바랍니다!" 같은 내용을 남겨두시면 좋을 것 같습니다. 그렇지않더라도 퇴직금 지급 내역이 없어 분쟁시 받을 순 있겠지만 좀 더 명확한 증거를 남기기 위함입니다. 감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여와 퇴직금 수령확인은 관련이 없습니다. 하지만 회사가 퇴직금을 주지 않는 경우에도 퇴직금 수령확인서에 서명을 해놓으면 이후에 퇴직금을 받지 못하는 문제가 발생할 가능성이 있습니다. 따라서 퇴직금이 정말로 지급되었는지 확인 후에 서명하는 것이 좋습니다. 또한, 만약 퇴직금을 주지 않는다는 공식적인 문서나 통보를 받았다면 서명을 하지 않는 것이 좋습니다.
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