노무상담 Q&A
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Q.
서울 신림쪽에서 배달 전문점하다가 가게 문을 닫았습니다.(11개월 근무한 직원있습니다.)
이쪽에서 일하던 사람들 의사를 물어보고 (일할 곳이 없으면) 송파쪽에 새로운 가게를 하여 일할 마음 있는분들한에서 새로 근로계약서쓰고 일을했는데(1달채우고 그만둠) 이럴경우 퇴직금이 발생하나요?
사업자등록증, 근로계약서상 업체명도 다릅니다.
권*석 님
조회 : 249건
답변 : 1건
23.06.25
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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.06.26
안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
근로계약을 체결한 과정이 중요할 것 같습니다.
원칙적으로 기존 가게가 문을 닫아 새로운 가게를 오픈하는 것을 두고 근로관계가 유지된다고 보진 않습니다.
다만, 가게가 문을 닫은 사정, 그 과정에서 근로자와 명확하게 근로관계가 종료됐는지(사직처리됐는지, 회사의 경영 사정이 객관적으로 안 좋았는지), 새로운 근로계약을 체결할 때 이 점을 주지시켰고 근로계약에 이를 명확히했는지 등에 따라 정확한 내용이 달라질 것 같습니다.
근로기간이 계속되었다고 볼 수 있다면 퇴직금이 발생할 수 있습니다.
정확한 내용을 알 수 없어 상담에 한계가 있는 점 양해부탁드립니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
해당 직원은 이전 가게에서 11개월간 근무한 것이므로, 퇴직금이 발생할 가능성이 있습니다. 하지만 새로운 가게에서 1달만 근무한 경우는 퇴직금이 발생하지 않습니다.
또한, 사업자등록증과 근로계약서상 업체명이 다른 경우는 해당 가게가 전체적으로 바뀌었거나 사업체가 변경되었을 가능성이 있으므로, 상세한 내용을 파악해야 합니다. 이 경우에는 해당 가게의 사업자나 대표자와 상담하여 자세한 내용을 확인해야 할 것입니다.
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