노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
일주일 남겨두고 퇴사하겠다고 사직서를 제출하였는데 문제가 되나요? 만약 그렇다면 퇴사일자를 수정하여 다시 제출해도 효력이 있는건가요?
김*주 님
조회 : 451건
답변 : 3건
23.06.26
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권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.06.26
사용자가 이를 수리하여 통지받은 상태가 아니라면
근로자가 재차 수정하여 제출도 가능합니다.
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사측에서 수락하였다면 문제되지 않습니다. 사규에 따른 퇴직절차 등을 이유로 사측이 문제삼는다면 조율하시어 퇴사일을 결정하시기 바랍니다 .
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손혁 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.06.27
안녕하세요? 손혁노무사입니다.
사직의 의사표시는 사용자가 이를 수리하기 전까지는 철회할 수 있습니다. 따라서 귀하가 제출한 사직서에 대해 사용자가아직 사직서를 수리하기 전이라면 퇴사일자를 수정하여 다시
제출하여도 효력이 있다고 볼 수 있습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
사직서를 제출한 후 일주일이 남아 있다면 일정 기간 이내에 사직서의 효력이 발생하므로 문제가 될 수 있습니다. 그러나 사정이 생겨서 퇴사일자를 수정하여 사직서를 재제출하면 기존의 사직서는 무효화되고 새로운 사직서가 적용되므로 효력이 있을 수 있습니다. 다만, 사전에 회사와 합의하여야 하며, 회사에서는 새로운 사직서를 받아들일지 여부를 심사하여 결정할 것입니다.
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