• Q.
  급여,주휴수당 포괄임금 관련 문의 드립니다.
  현재 건설회사 정직원으로 현장에 파견되어 있습니다.
  
  21년 부로 주52시간 근무제가 시행됨에 따라 근로계약서를 작성예정입니다.
  
  포괄인금제이기 때문에
  
  통상임금 산정기기준 시간 : 월 209시간 [(소정근로 40시간 1주 주휴유급 8시간 )*4.345주)]
  포괄연장근로시간 : 월평균 36시간
  포괄야간근로시간: :월평균 60시간
  포괄휴일근로시간 : 월평균 16시간
  
  이렇게 적혀있습니다. 연장 야간 휴일 근로 총합이 주당 12시간이 초과하였기때문에 법위반이 아닌지 궁급합니다.
  
  또한 수당은 연장일시 1.5배 휴일일시 2배로 책정이 되어야 하는지 궁금합니다.
  정*택 님
  조회 : 21건 답변 : 1건 21.02.01 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.02.09

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  근로자 5인이상 사업장인 경우 2021/7/1 부로 주 52시간제가 시행됩니다.

  그렇게되면, 1주 12시간(1월 52.14시간)을 초과하는 근로는 주 52시간제에 위반됩니다.

  아울러, 5인이상 사업장이라면, 1일 8시간/1주 40시간을 초과하는 연장근로에 대하여 통상임금의 1.5배에 해당하는 가산수당이 지급되어야하며, 휴일근로의 경우 8시간까지는 1.5배, 8시간을 초과한 근로에 대해서는 2배의 가산수당이 지급되어야 하는 점 참고하시기 바랍니다.

  감사합니다.

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