영업직에서 영업실적의 중요성은 높습니다. 회사가 계속해서 영향력있는 실적을 원한다면, 영업실적이 좋지 않을 때는 해고될 수 있는 가능성이 있을 수 있습니다. 하지만, 이는 회사의 정책이나 내부 상황에 따라 다를 수 있습니다.

해고와 부당해고의 경우, 각 국가와 회사의 법률과규정에 따라 달라지므로 일반적인 답변을 드리기는 어렵습니다. 따라서, 해당 국가의 근로법 및 회사의 정책을 확인하는 것이 중요합니다.

만약 해고 가능성에 대해 걱정하고 있다면, 아래는 준비해야 할 절차와 조치 사항입니다.
1. 회사의 영업실적 기준과 평가 시스템을 이해하고, 부족한 부분을 파악하세요.
2. 영업팀 리더나 상사와 진행 상황, 업무 도움을 요청할 수 있는 회의를 요청하세요.
3. 개인의 업무 성과를 향상시키기 위해 추가적인 교육이나 훈련을 요청하고 이를 수행하세요.
4. 충분한 노력과 업무 수행을 통해 실적을 향상시키기 위한 계획을 수립하세요.
5. 영업 작전 계획을 업데이트하여 구체적인 목표와 전략을 설정하세요.
6. 영업 프로세스를 개선하고 효율성을 높이기 위해 현재의 접근 방식을 검토하세요.
7. 주변의 영업 전문가들에게 조언을 구하고 시각적 피드백을 받으세요.
8. 지속적으로 업무와 실적을 모니터링하고 문제점을 극복하기 위해 행동 계획을 수정하고 조정하세요.

준비와 노력은 해고 위험을 줄이는 데 도움이 될 수 있지만, 중요한 조치는 회사의 정책과 법률을 이해하고 적절한 법률 자문을 받는 것입니다.