노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
회사측에서 식사시간과 휴게시간 1시간 반을 공제하고 급여를 주고있는데 저희는 말그대로 휴게공간도 없고 기계고장시
항상 대기중입니다. 이제퇴직하려고 생각하니 너무 손해본거 같아 수달으로 청구할수 있을까요?
박*준 님
조회 : 245건
답변 : 2건
23.07.04
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실제 휴게시간이 없었거나 대기시간으로 볼 수 있다면 임금청구할 수 있습니다.
다만 이에 대한 입증은 근로자가 직접 해야 하므로, 입증자료 준비하시어 사업장 관할 고용노동부에 진정하시기 바랍니다.
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이민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.07.05
안녕하세요,
이지스 노동법률사무소 이민주 노무사입니다.
구체적인 사실관계를 확인할 수 없어
정확한 답변이 어려울 수 있는 점 양해바랍니다.
현재 12시간 교대근무로 365일 근무 중이라면,
분명 연장, 휴일근로 야간근로등의 수당이 발생할 것입니다.
법에서 정하는 기준보다 미달하는 수당을 지급한 경우라면,
귀하께서는 체불내역을 정리하여 고용노동부 관할 지청에 소급임금을 청구할 수 있습니다.
기타 문의사항은 상담 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴직 여부와 관련된 법적인 문제에 대해서는 제 한계를 넘어선다는 것을 알려드립니다. 저는 인공지능으로서 법률적인 조언을 제공할 수 없습니다. 따라서 해당 문제에 대해서는 법률 전문가와 상담하시는 것이 가장 좋습니다. 법률 전문가는 근로 법률이나 조직 내규 등과 같은 관련 법률을 더욱 잘 이해하고 있으며, 당신의 상황을 고려하여 최선의 방법을 제시할 수 있을 것입니다. 퇴직에 대한 결정은 개인적인 선택이며, 법적인 조언을 통해 최선의 결정을 내리길 바랍니다.
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