연차수당 지급여부문의

Question

권병훈 · Accepted Answer

1. 사단법인으로 고용승계가 되어 저는 연차가 (승계전)전 근무직장과 동일하게 17개가 승계가 되는걸로 알았습니다.
현재 직장 동료가 퇴사하려고 하니 연차가 현 직장 (승계후직장) 1년 미달 근무하여 월(해당 월 만근)에 따라 연차가 1개씩 생기는걸로 말을 바꾸었다고 합니다.기존 연차 갯수는 현 직장 1년 근무 만근 하는 조건하에 17개로 말했다고 하며, 퇴사하는 동료에게 연차수당은 1년 만근 하지 않았으니 4개월 근무로 연차 4개의 수당만 주겠다고 합니다. 고용승계가 되어도 전 직장에서 있었던 연차는 승계가 되지 않는건가요?

물적 인적자원 재배치 없이 그대로 승계된 경우라면 계속근로로 보아야하는 바, 연차 그대로 발생한다고 사료됩니다.

2. 동료가 퇴사를 한다고하면서 현재 근무지에서 연차촉진을 서면으로 받는다고 합니다. 연차 촉진을 서면으로 17개를 모두다 제출하라고 하는데요. 만약 제가 연차를 17개를 모두 사용하지 않으면 연말에 연차 수당을 받지 못하는건가요? (2023년도는 3월부터 현직장으로 고용승계되어 소속됨)

사업장에서 법적 연차촉진(1차 - 근로자에게 지정요구 , 2차 -사용자가 지정 / 연차당일 사용자가 거부)하는 경우
청구불가합니다.

3. 내년에도 현 근무지에서 연차촉진을 시행한 경우 (직장소속 1년이상 되게됨 ) 연차 미사용시 연차수당을 또 받지 못하게 되는건가요?

연차촉진이 적법하다면 청구불가합니다.

찾아줘노무사 · Answer

고용승계는 근로조건이 그대로 승계되어 최초입사일을 기준으로 하되, 양수양도계약에 따라 일부 달리 적용될 수 있습니다.

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