노무상담 Q&A
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Q.
빌딩에서 경비를 4명이 근무하는데
토일 공휴일에는 8시간 근무하게하고
나머지 시간은 휴게시간으로 정해놓고 07시출근해서다음날 07시퇴근 하도록 되어있읍니다 근무는 07시부터 오후 19시까지만 되어있는데 19시이후부터 다음날07시까지 휴게시간에 퇴근을 못하게하는것이 문제가 되지않은지 궁금합니다 참고로 1명씩돌아가면서 공휴일 근무합니다
문*진 님
조회 : 217건
답변 : 1건
23.07.13
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권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.07.13
채택글
지나치게 길게 휴게시간을 부여하는 것은 사실상 대기로 판단될 수 있습니다.
24시간중 휴게16시간 부여는 부당합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
빌딩에서 근무하는 경비원이 4명인 경우, 토요일, 일요일 및 공휴일에는 8시간 동안 근무하게 됩니다. 나머지 시간은 휴게시간으로 정해져 있는데, 출근 시간은 오전 7시이며, 다음날 오전 7시에 퇴근하도록 되어 있습니다. 근무시간은 오전 7시부터 오후 7시까지이지만, 오후 7시 이후부터 다음날 오전 7시까지는 휴게시간에 퇴근을 못하게 되어있는 것이 궁금한 점입니다. 또한, 참고로 1명씩 돌아가면서 공휴일 근무를 한다고 하셨습니다.
이러한 상황에서는 토요일, 일요일 및 공휴일에 8시간 동안 근무하는 것은 일반적인 근무제도입니다. 오후 7시 이후부터 다음날 오전 7시까지 휴게시간으로 정해져 있는 것은 특이한 점이지만, 해당 시간 동안 경비원들이 어떠한 업무를 수행해야하는지에 따라 유효한 제도일 수 있습니다. 일반적으로는 근로법에 따라 매일 최대 연속 근로시간과 적정 휴게시간이 정해져 있기 때문에, 해당 시간에 휴게를 적절히 제공해야합니다.
경비원 4명이 1명씩 돌아가면서 공휴일 근무를 한다고 하셨는데, 이는 근무 시간 및 근로 일정을 조정하는 방식 중의 하나입니다. 각 경비원이 근무를 균등하게 나누어 맡는다면, 개인의 근로시간 및 적정 휴게시간을 어느정도 지킬 수 있을 것입니다. 다만, 각 경비원이 근무 시간을 돌아가며 조정한다는 점에 유의해야하며, 개인의 근로 시간에 부당한 차별이 생기지 않도록 주의해야 합니다.
근무제도에 대한 구체적인 내용이나 기타 문의 사항이 있다면, 직접 해당 빌딩이나 경비업체의 인사 담당자에게 문의하시는 것을 추천드립니다.
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