노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
7월14일까지 출근후 잔여연차11개 사용 후 8월1일 퇴사일 입니다.
7월17일~7월21일 연차사용 / 7월24일~7월28일 연차사용 / 7월31일 연차사용
이런경우 주휴수당 3일 미지급 되는건가요? 아니면 2개만 미지급 되는건지 문의 드립니다.
질*자 님
조회 : 216건
답변 : 2건
23.07.14
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권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.07.14
엄밀히 따지면 휴가사용으로 인해 주중 개근이 아니므로 주휴발생하지 않습니다.
다만 타 근로자들과 형평을 고려할때, 질문자에게만 불리하게 처우하는 것은 차별적 처우에 해당합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.09
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연차휴가 사용 등으로 1주일을 전부 휴무한 경우에는 해당주의 주휴수당이 발생하지 않습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
주휴수당은 일주일에 2일이 주휴일로 인정되어 지급되는 대상입니다. 따라서, 일주일 중 2일 이상의 연차를 사용하는 경우에는 해당 주에 대한 주휴수당이 지급되지 않을 수 있습니다.
7월17일부터 21일까지 5일간 연차를 사용하시는 경우, 해당 주에는 주휴일이 없기 때문에 이에 대한 주휴수당이 지급되지 않게 됩니다.
마찬가지로, 7월24일부터 7월28일까지 5일간 연차를 사용하시는 경우에도 해당 주에는 주휴일이 없으므로 주휴수당이 지급되지 않게 됩니다.
마지막으로, 7월31일에 연차를 사용하시는 경우에도 해당 주에는 주휴일이 없으므로 주휴수당이 지급되지 않게 됩니다.
따라서, 상황에 따라 주휴수당이 3일 미지급되는 것으로 예상됩니다. 하지만, 정확한 사항은 근로계약서 또는 회사의 규정에 따라 결정되므로, 해당 규정을 확인하시는 것이 좋습니다.
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