노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
입사가 2022년 8월23일 입사를 하였고 8월 23일~ 8월 31일 까지 급여 대략 7~80만원 통장으로 계좌이체 지급받았고,
9월 10월 2개월분도 통장으로 회사명으로 계좌이체 임금을 받았습니다.
회사측(대표이사)에서는 8월 23일~ 10월 31일 까지는 수습기간으로 처리한다고 처음에 구두로 말씀하셨었고,
정식 근로계약서 작성은 11월1일 부터 근로한것으로 작성이 되어있었고, 저는 수습기간이 있었던적이 처음이라
근로계약서에 원래 수습기간 근무에 대한 근무일자는 작성을 하지 않는것인가 생각하고, 근로계약서 서명을 하였습니다.
그렇게 2023년 7월 14일 현재까지 근무중인데 다음달인 8월 23일 이후에 회사 직장상사와의 마찰로 퇴사를 생각중인데 8월 23일 이후에 퇴사하면 퇴직금은 발생이 되는건가요? 그리고 퇴직금발생이 된다면 당연히 연차도 발생이 되는거죠??
고용노동부에 여쭤보니, 근로감독관님에게 여쭤보라해서 물어보니까 제 관할 지역의 근로감독관님은 당연히 수습기간도 포함이고 법적으로도 수습기간 근무일수도 다 쳐서 해주는게 맞다고 하시는데..
근로자로써 당연히 이런일은 노무사님들께서 제일 잘 아실것 같아서 이렇게 여쭈어 봅니다.
정*덕 님
조회 : 5913건
답변 : 3건
23.07.14
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네 최초 입사시점부터 올해 8/23이후까지 근로기간 단절없이 일 하셨다면 수습기간을 포함하여 계속근로기간을 인정 받을 수 있습니다.
이에 따라 1주 15시간이상 1년이상 일하신 경우 퇴직금 지급대상에 해당되시고
상시근로자 5인이상 사업장인 경우 미사용 연차에 대한 연차수당 또한 퇴사시 청구할 수 있습니다.
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권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.07.17
수습기간 포함 근속기간 산정이므로 퇴직금 발생합니다.
입사일이 23년 8월23일이므로 24년 8월 23일 퇴사하면 연차도 발생합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.09
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
포함됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
일반적으로 수습기간도 근무일수에 포함되며, 수습기간 동안의 근무일수도 퇴직금이 발생하는 근무일수에 포함됩니다. 따라서, 회사에서 8월 23일부터 10월 31일까지를 수습기간으로 처리하고 있다고 말씀하셨다면, 이 기간 동안 근무한 일수 역시 퇴직금 계산에 포함됩니다.
또한, 퇴직금이 발생한다면 당연히 해당 기간동안 발생한 연차도 함께 지급되어야 합니다. 여러 요건을 고려하여 퇴직금과 연차를 정확히 계산하기 위해 노무사나 변호사와 상담하는 것이 좋습니다. 이들은 관련 법률과 조례, 판례 등에 대해 더 자세히 알고 있으며, 귀하의 상황에 맞춘 조언을 제공할 수 있습니다.
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