노무상담 Q&A
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Q.
2022.09.05입사 2023.09.30 퇴사예정입니다.
성형외과근무중이구요.
상시근로자 5인이상업장입니다.
근로계약서는 작성하지않았구요.
연차수당은 돈으로 따로 주지않는다고 하셔서 사용해야하는상황입니다.
목요일병원휴진이여서 목요일에 쉬며 주5일근무중입니다.
퇴사시 2달전에 말씀해달라고 하셨구요.
저는 10월에 근무해야할곳이 정해져있는 상황입니다.
이런상황에
제가 계산해보니 9월6일까지 근무하면 연차 15개가 생기는데
9/7~9/26 까지 목요일,일요일제외 15일의 연차를 사용후
퇴사가 가능할까요?
문*수 님
조회 : 246건
답변 : 2건
23.07.14
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네 연차는 유급휴가로 소정근로일(일하기로 정한날)에 쓰는 것이지 원래 휴일로 정해진 날은 연차를 사용한 것으로 차감할 수 없습니다.
따라서 1주일 중 근무일 5일만 따져서 발생한 연차를 모두 사용하신 후로 퇴사일자를 정하실 수 있습니다.
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권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.07.17
네 가능합니다.
15개에 대해서 대체사용한 사실이 없다면 모두 사용가능합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로자의 연차 사용은 근로자와 사업주 간의 합의에 따라 결정되는 사항이므로, 근로자와 사업주 사이에 합의된 규정을 따라야 합니다. 따라서, 귀하의 경우 연차 사용은 사업주와 협의하여 결정되어야 합니다. 이에 따라, 귀하의 상황에 따라 연차 사용 가능 여부를 사업주에게 문의하시는 것이 좋습니다. 사업주에게 결과를 확인한 후, 퇴사 예정일과 연차 사용에 관한 조치를 함께 협의하시기 바랍니다.
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