노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요
회사를10년동안 근무를했고 퇴직금이아닌 퇴직연금으로 받게되었는데요
입사일2013 7-6 퇴사일2023 7-1
경리과에서 토직연금을 년도별로 연봉및12/1로 계산에서 보내주셨더라구요
그런데 제 생각에는 입사년도에 6개월일했는데 12/1로 계산을했고
퇴사년도에도 6개월 일했는데 12/1로 계산을 했는데 이게 맞는계산인가요
2014 - 2022년도까진 연봉 12/1로 계산이맞아요 2013년도랑2023년도랑 각각6개월근무인대도 12/1로
계산하는게맞나요? 6/1로 계산하는게 맞는거아닌가요? 처음연금제도로 받는거라 잘 모르겠어요
확인좀부탁드립니다.
겸*리 님
조회 : 1587건
답변 : 2건
23.07.15
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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.07.15
채택글
안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
DC형 퇴직연금에 가입되어 있으신듯합니다.
DC형 퇴직연금의 계산 방법은 실제 받으신 전체 임금총액의 12분의 1이라고 생각하시면 됩니다.
입사연도와 퇴사연도에 연봉을 12분의 1로 계산하여 받으셨다면 실제 지급된 임금(6개월분)보다 연봉(1년분)이 더 클 것이므로 과지급되는 부분이 있을 것으로 보입니다. 다만, 그렇지 않고 실제 지급된 금원의 12분의 1로 계산되었다면 착오는 없을 것으로 생각됩니다.
감사합니다.
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확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 합니다.
사측의 계산방식에 문제 없습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
안녕하세요! 퇴직연금에 대한 질문을 주셨네요.
일반적으로 퇴직연금은 근속기간에 따라 쌓이는 연금으로, 연봉과 근속년수에 따라 계산됩니다. 보통 연봉은 매년 12월 1일 혹은 7월 1일을 기준으로 측정되는 경우가 많습니다. 그래서 전달받은 퇴직연금 계산서에서도 이와같은 방식으로 보내주신 것 같습니다.
따라서 입사년도와 퇴사년도에 상관없이 연봉은 12월 1일 혹은 7월 1일을 기준으로 측정되어 계산됩니다. 따라서 입사년도에 6개월 근무한 경우에도 12/1일로 계산하며, 퇴사년도에도 마찬가지로 12/1일로 계산하는 것이 맞습니다.
하지만 퇴직연금에 대한 근거나 정책은 사회보장공단이나 관련 기관에 문의하시는 것이 가장 정확하고 확실할 것입니다. 궁금한 점이 있다면 해당 기관에 문의하여 직접 상담을 받아보시는 것을 추천드립니다.
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